在机关事业单元，一些部门由于事情比力多，于是通过条约制的方式招聘了一些人员，这些条约制员工，其实并不是机关事业单元正式体例人员，算是暂时工。那么，都有哪些人员呢？这篇文章就带大家看一下。1.城管协管员。

在平时，我们走在大街上的时候，总会看到一些穿着正式服装的人员在大街上游走，他们的主要事情任务是劝退那些游摊、小商贩，劝阻个体工商户不要占道谋划。在许多人的固有印象中，以为他们是具有正式体例的公职人员，实际上，他们大部门都是没有体例的聘用人员，他们统一的称谓是城管协管员，也就是协助城管举行都会治理，算是暂时工吧。城管协管员的人为不太高，一般也就一两千元，不外，许多协管员由于找不到其他合适的事情，只有先做这个了。

2.辅警。辅警也是为了事情需要，通过条约制的方式招聘使用，为公安机关的日常事情宁静时的警务运动提供辅助性支持的非人民警员人员。

辅警负担了许多事情，好比，协助警员执法、维护社会治安、疏导交通、劝阻交通宁静违法行为、调治纠纷、开展相关的行政治理等。辅警的人为待遇不是太高，以年轻人居多，不外，一部门人做辅警，可能也只是先就业，好比我的一位同学，大学结业后就先去做辅警，然后边事情边考试，最后考上其他地方的正式体例。

3.社区事情人员。在一些地方，社区事情人员是有体例的，但大部门地域的社区事情人员都没有正式体例，和村干部是一样的。现在，街道服务处的许多事情都落到社区事情人员的肩上，因此，他们的事情压力还是很大的，他们的人为也不高，相当于村干部的人为，每个月一两千元。

有些地方的社区事情人员有体例，好比大一点的都会下面的街道办所属的社区，但一般在小县城这些地方，社区事情人员都是没有体例的。4.条约工。现在，在一些单元，由于事情任务多，有些活专业性较高，他们便通过条约制的方式招聘了一些人员来充实气力。好比有些单元的司机、擅长某项技术的人员等，这些人员外出的时候，外面的人还以为他们是正式体例的员工，好比司机，许多人都还以为是有正式体例的，其实他们的基本人为也只是两千元左右，并不是太高。

好比我认识的一位朋侪，在县里的某个部门上班，由于在这个部门的时间比力长，所以出去的时候，大家都还以为他是这个单元的正式体例员工。

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